در پروسه کاریابی بازنویسی رزومه و کاورلتر بر اساس هر آگهی کاری، یکی از وقت‌گیرترین کارهاست. برای همینه که میگن کاریابی خودش یک کار تمام وقته. از طرف دیگه رسیدن به هدف تو این‌حوزه، نیازمند ارسال تعداد زیادی درخواست کار هست. چکار کنیم که بتونیم این دوگانگی رو مدیریت کنیم؟
برای اینکه بتونید در هفته حداکثر اپلای رو داشته باشید و از طرفی با بازنویسی رزومه و کاور لتر شانستون رو بالاتر ببرید با این استراتژی جلو برید:
۱.حدود ۲۰ تا ۳۰ آگهی کار رو ببینید و تحلیل کنید. سعی کنید بفهمید که در صنعت و رشته شما الان چه دانش، مهارتها و الزاماتی وجود داره. ببینید شرکت‌ها معمولا به دنبال چه نوع نیرویی هستند. ترندهای رشته خودتون رو پیدا کنید و همه این‌ها رو یادداشت کنید.
۲. بر اساس نتایج تحلیلتون و شرایط شخصیتون ببینید که در کدوم رده شغلی (ابتدایی، متوسط و ارشد)، کدوم گرایش یا زیرشاخه و در چه نوع شرکت یا صنعتی از شانس بالاتری برای گرفتن کار برخوردار هستید.
۳. سعی کنید یک رزومه و کاورلتر بنویسید که بتونه نشون بده که شما یک کاندیدای مناسب برای کار در اون سطح مشخص هستید؛ رزومه‌ای که تقریبا بتونید بدون تغییر برای همه جا بفرستید. پیشنهاد میکنم در هفته اگر کار میکنید، حداقل ۱۰ و اگر کار نمیکنید حداقل ۳۰ اپلای داشته باشید.
۴. در بین تمام آگهی‌های کار دست به انتخاب بزنید و ببنید کدوم ارزش وقت گذاشتن رو داره. برای دو دسته از مشاغل وقت بگذارید و بازنویسی رزومه و کاور لتر رو انجام بدید:
• اول مشاغلی که با توجه به سوابق و دانش کاری می بینید که از شانس بالایی برای گرفتن مصاحبه برخوردارید.
• دوم مشاغلی که ممکنه شانس بالایی نداشته باشید ولی با اهداف و علاقمندی‌تون همخوانی زیادی داره و اگر بتونید اون کار رو بگیرید در پروسه رشد حرفه‌ای خیلی جلو میفتید.
پیشنهاد میکنیم اگر کار میکنید، حداقل ۴ و اگر کار نمیکنید حداقل ۱۰ اپلای داشته باشید.
با این استراتژی شما میتونید نه تنها به لحاظ کمیتی تعداد ارسال درخواست کار رو بالا ببرید، بلکه در مواردی که اقتضا میکنه کیفیت کار رو هم چنان بالا نگه دارید.
